{"id":10988,"date":"2024-07-09T08:17:52","date_gmt":"2024-07-09T07:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/frank-vohle.de\/?p=10988"},"modified":"2024-07-12T08:37:07","modified_gmt":"2024-07-12T07:37:07","slug":"ein-radikal-neues-wirtschaften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/didaktikbuero.de\/?p=10988","title":{"rendered":"Ein radikal neues Wirtschaften?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Am 05. Juli war ich in Duisburg auf dem Sommerfest der <a href=\"https:\/\/anthropia.de\/\">Anthropa gGmbH<\/a>. Was ist das: Sommerfest + Anthropia? \u201eSommerfest\u201c ist, wenn ca. 400 frohgelaunte und neugierige Menschen in einem garten\u00e4hnlichen Stiftungsgel\u00e4nde zusammenkommen und sich von gef\u00fchrten Impulsen, informellen Gespr\u00e4che und cooler Musik inspirieren lassen. \u201eAnthropia\u201c ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation im Zwischenraum von Sozialunternehmertum, Wissenschaft und Politik, die es sich zur Aufgabe macht, Menschen zusammenzubringen, f\u00fcr die (der letzte Satz hat es in sich) \u201eeine andere Welt m\u00f6glich ist!\u201c<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Es w\u00fcrde den Rahmen dieses kurzen Beitrags sprengen, um auf die Philosophie der Anthropia tiefer einzugehen, aber am Ende geht es darum, f\u00fcr ein sozial-\u00f6kologisches Wirtschaften zu inspirieren und konkrete Wege der Umsetzung (= Transformation) zu bahnen. Und das ist ebenso ganzheitlich wie radikal gemeint, denn, das neue Wirtschaften betrifft ein \u201eUmwerten aller Werte\u201c (vgl. <a href=\"https:\/\/aufwindzukunft.podigee.io\/s1e38-folge36\">Podcast<\/a> mit Karsten Ottenberg)<span style=\"font-style: var(--awb-text-font-style); font-weight: var(--awb-text-font-weight); letter-spacing: var(--awb-letter-spacing); text-align: var(--awb-content-alignment); text-transform: var(--awb-text-transform); background-color: var(--awb-bg-color-hover);\">, angefangen beim Wirtschaftszweck (Primat Impact) \u00fcber Prozesse (systemische Gesch\u00e4ftsmodelle oder partizipative F\u00fchrung) bis zu neuen Finanzmodellen und Kooperationsformen.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Mir hat das Sommerfest gefallen, \u2026<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">weil dort unter dem Stichwort \u201eSozialunternehmertum\u201c sehr verschiedene Menschen und Biografien zusammengekommen sind: Bankerinnen, Juristen, Architektinnen, Technikerinnen, P\u00e4dagogen \u2026 bis zu Sozialarbeiterinnen. Als eine solche Sozialarbeiterin outete sich z.B. <a href=\"https:\/\/www.underberg.com\/timeline\/1982-die-vierte-generation\/\">Christiane Underberg<\/a> (ja, genau die), die launig und authentisch \u00fcber \u201eEnkelf\u00e4higkeit\u201c sprach und damit dem inflation\u00e4ren \u201eNachhaltigkeitssprech\u201c eine intuitive und gut nachvollziehbare Form gab.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">weil ich dort das Projekt der \u201e<a href=\"https:\/\/www.alonakademie.com\/de\">Alon Academy<\/a>\u201c kennen lernen durfte: Bei Gr\u00fcnder Lukas Loja (und den Kindern) steht das \u201eGekonnte Scheitern\u201c als Basiskompetenz von zuk\u00fcnftigen Entrepreneuren im Zentrum. Das setzt viel Experimentierraum und eine Lernkultur voraus, bei dem der Begriff \u201eFehler\u201c aus dem Wortschatz gestrichen ist: An dessen Stelle tritt das Wort Mutmachen und der Zuspruch, dass es beim n\u00e4chsten Anlauf besser wird.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">weil ich dort <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oliver-kuschel\/?originalSubdomain=de\">Oliver Kuschel<\/a>, einem Gr\u00fcnder der Anthropia (neben <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dirk-sander01\/?originalSubdomain=de\">Dirk Sander<\/a>) \u201eHallo\u201c sagen durfte: Dabei konnte ich mein noch unscharfes Interesse am Projekt \u201eSchool of Transformation\u201c zum Ausdruck bringen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Was mir auffiel: Unter dem Dach des sozial-\u00f6kologischen Unternehmertums kommen Menschen zusammen, die ganz sicher an eine andere m\u00f6gliche Welt glauben, dies aber in sehr unterschiedlicher Weise und mit unterschiedlicher Radikalit\u00e4t tun: Da sind welche, die ein \u201eMietportal\u201c betreiben, damit Menschen z.B. Gartenger\u00e4te mieten statt kaufen \u2013 ein klassisches Gesch\u00e4ftsmodell, guter Zweck, ok. Da gibt es welche, die bauen W\u00e4lder in Schwellenl\u00e4ndern an (pro Klima), mit denen eine systemische Transformation (pro Arbeit) in den Regionen stimuliert wird, die sich in Genossenschaften (Besitz) organisieren und durch ein spezielles Renditemodell (Geld) finanzieren \u2013 also systemische Ver\u00e4nderungen, klasse! Und schlie\u00dflich gibt es da welche, die laden Menschen dazu ein, einem \u201eChange Club\u201c (Gr\u00fcnder <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/daniel-klein-17130b53\/\">Daniel Klein<\/a>) beizutreten, um mit Hilfe einer passenden App Ver\u00e4nderungsprozesse im Team zu organisieren, was Motivations- und Vertrauensl\u00fccken \u00fcberwinden hilft \u2013 hier finden wir also herausragenden Ansatz der versucht, eines der gr\u00f6\u00dften Probleme zu l\u00f6sen, das des \u201esoziale Dilemmas\u201c.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Was ich sagen will: Das \u201eSozialunternehmertum\u201c ist selbst im Werden, Vieles ist noch in der Geburtsphase, aber wichtig erscheint mir, dass dort zwischen Staat und Privat ein neues Gravitationsfeld entsteht, welches das klassische Ehrenamt oder klassische NGOs abl\u00f6st und finanziell belastbare und wirksame Strukturen aufbaut. Das Ziel dahinter lautet: die Sozial- und \u00d6kologieprobleme aus Gegenwart und Zukunft mit unternehmerischen Mitteln (!), raffinierten sozialpsychologischen Verfahren (!) und am Ende auch mit passender Technologie (!) \u2013 genau in dieser Reihenfolge \u2013 zu l\u00f6sen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 05. Juli war ich in Duisburg auf dem Sommerfest der Anthropa gGmbH. Was ist das: Sommerfest + Anthropia? \u201eSommerfest\u201c ist, wenn ca. 400 frohgelaunte und neugierige Menschen in einem garten\u00e4hnlichen Stiftungsgel\u00e4nde zusammenkommen und sich von gef\u00fchrten Impulsen, informellen Gespr\u00e4che und cooler Musik inspirieren lassen. \u201eAnthropia\u201c ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation im Zwischenraum von Sozialunternehmertum, Wissenschaft  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[657],"tags":[],"class_list":["post-10988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reflexion-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10997,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10988\/revisions\/10997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/didaktikbuero.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}