{"id":9084,"date":"2017-06-03T00:00:00","date_gmt":"2017-06-02T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frank-vohle.de\/?p=9084"},"modified":"2018-08-31T20:04:27","modified_gmt":"2018-08-31T19:04:27","slug":"nicht-gemessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/didaktikbuero.de\/?p=9084","title":{"rendered":"Nicht gemessen!"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" style=\"float: left; margin-left: 7px; margin-right: 7px;\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27400%27%20height%3D%27241%27%20viewBox%3D%270%200%20400%20241%27%3E%3Crect%20width%3D%27400%27%20height%3D%27241%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"\/wp-content\/uploads\/archive\/TT.PNG\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"241\" \/>Diese Woche war ich mit <a href=\"http:\/\/www.ghostthinker.de\/de\/unternehmen\/team\/rebecca-gebler\">Rebecca Gebler <\/a>und unserem \u201e<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Ghostthinker\/photos\/a.442391212631563.1073741825.442390945964923\/646759982194684\/?type=1&amp;theater\">Ghosti<\/a>\u201c auf der <a href=\"http:\/\/www.wttc2017.com\/\">Tischtennis-Weltmeisterschaft <\/a>in D\u00fcsseldorf. Dass D\u00fcsseldorf die l\u00e4ngste Theke der Welt hat, wei\u00df man, aber dass sich dort die Besten der Welt mit dem kleinen wei\u00dfen Ball duellieren, war in der breiten \u00d6ffentlichkeit weniger bekannt.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ziel unserer Reise war eine Podiumsdiskussion des Deutschen Tischtennis-Bundes zum Thema \u201eTrainerausbildung und Spielerentwicklung mit digitalen Medien\u201c, bei der Becky als Diskussionsleitung und ich als Teilnehmer eingebunden waren.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Becky stand zum ersten Mal in dieser Funktion auf der B\u00fchne und ich muss sagen, dass sie das sehr gut gemacht hat: strukturierte Gespr\u00e4chsf\u00fchrung, freundliches Nachfassen bei Ausbrechern und gutes Zeitmanagement \u201eaufn Punkt\u201c. F\u00fcr eine Erstlingstat \u201eecht cool\u201c.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Inhaltlich haben wir in einer Runde aus Bildungsverantwortlichen des DTTB (ehemaliger Bundesassistenztrainer, Referenten und Absolventen der A-Ausbildung) \u00fcber digitale Bildung bei Trainern und Spielern im Tischtennis gesprochen. Leider waren kritische Stimmen im Podium rar; die meisten haben \u201evon diesem Programm\u201c geschw\u00e4rmt, konnten aber ihre Begeisterung rund um den Einsatz von edubreak durchaus anschaulich begr\u00fcndet. Unterm Strich also eine tolle Geschichte.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Sehr irritiert war ich dann \u00fcber folgenden Sachverhalt: Ein Teilnehmer stellt fest, dass alle (!) Beitr\u00e4ge aus dem Podium \u00fcberraschend kritikfrei waren (was der Fall war) und \u00fcber die positive Wirkung \u201enur aus dem Gef\u00fchl\u201c befunden wurde. Vor diesem f\u00fcr ihn unbefriedigenden Hintergrund forderte er eine \u201egenaue Messung\u201c der postulierten Wirkungen. Das Mikrophon wurde reflexartig an mich gegeben.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ich wei\u00df nicht, ob ich mich in dieser f\u00fcr mich etwas verzwickten Situation angemessen ge\u00e4u\u00dfert habe; in etwa habe ich Folgendes gesagt bzw. wollte Folgendes zum Ausdruck bringen:<\/p>\n<ul>\n<li>Es ging uns im DTTB ab 2007 um die L\u00f6sung eines komplexen Bildungsproblems, dessen Konturen wir damals noch nicht exakt erkennen konnten (mehr Zeitflexibilit\u00e4t, tiefere Lernprozesse, validere Pr\u00fcfungen, intelligenter Wissensaustausch zwischen den Teilorganisationen).<\/li>\n<li>Wir als Systempraktiker (<a href=\"http:\/\/www.ghostthinker.de\/\">Ghostthinker<\/a>) haben diese Bildungsprobleme dann im engen Schulterschluss mit Praxisvertretern (<a href=\"http:\/\/www.ttvn.de\/content.php?IDn=6&amp;pg=4_199&amp;pers_dtID=138&amp;kon=1\">TTVN<\/a>), und Wissenschaftlern (<a href=\"https:\/\/www.hul.uni-hamburg.de\/ueber-uns\/team\/gabireinmann.html\">HUL<\/a>) tief analysiert und auf theoretischer Basis schrittweise L\u00f6sungen erfunden! Sehr viele Zyklen mit Revision bei Didaktik, Technologie, Organisationsstruktur bis Implementationsstrategie brachten uns der L\u00f6sung Jahr f\u00fcr Jahr n\u00e4her, sch\u00e4rften unser Bewusstsein f\u00fcr Wesentliches (Prinzipien, Muster, Gestalten) und erzeugten eine gemeinsame \u201eArbeitssprache\u201c, mit der die Folgephase effizienter organisiert werden konnte. Wir haben versucht, so gut es ging, die Grundprinzipien der <a href=\"http:\/\/gabi-reinmann.de\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/ZEL_Artikel_Reinmann_Vohle_2012_Preprint.pdf\">Entwicklungsforschung<\/a> zu verfolgen.<\/li>\n<li>Und nach 10 Jahren gemeinsamer Entwicklung, drei Awards (auch international), fast fl\u00e4chendeckender sowie freiwilliger Anwendung der Neuerungen, da sagt jemand, dass die so erlebte und bekundete Wirkung nur eine Art Gef\u00fchlsduselei sei, ein Urteil auf schwachem Grund \u2013 ohne den viel beschworenen \u201eimpact\u201c?!<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\">Was mich auf die Palme brachte, war nicht, dass da jemand die berichteten Wirkung des edubreak-Konzepts in Frage gestellt hat (das MUSS man immer wieder in Frage stellen), sondern dass die Expertenurteile aus den eigenen Reihen so marginalisiert werden, die \u00fcber Jahre gesammelt und kollegial validiert wurden! In Kurzform: G\u00fcte wird erst durch Messung akzeptabel, nicht durch kollektives Erfahrungsurteil.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ich habe den Kollegen zugerufen, dass jetzt 2017 der richtige Zeitpunkt ist, um das Gesamtprojekt zu \u201evermessen\u201c (jenseits formativer und leichtgewichtiger Evaluationen)! Gern auch mit \u00dcberpr\u00fcfung des \u201e<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007%2F978-3-531-94105-9_12#page-1\">Social Return of Investment<\/a>\u201c f\u00fcr die Organisation als Ganzes und mit Kompetenzmodellierung, Kontrollgruppendesign und h\u00f6herer Statistik auf der Ebene der Lehrenden und Lernenden. Von 2007 bis 2017 mussten wir erstmal die Welt neu erfinden (phase of exploration) und da haben wir ganz bewusst auf die Mess-Menschen i.e.S. (phase of verification) verzichtet, denn: Man kann nur messen, wenn man wei\u00df, was man messen soll. Wenn aber das Soll selbst im Werden ist, dann ist Zur\u00fcckhaltung geboten, bis die neue Qualit\u00e4t ausgeformt und stabil ist. Bildungsinnovationen sind schwere Geburten.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Woche war ich mit Rebecca Gebler und unserem \u201eGhosti\u201c auf der Tischtennis-Weltmeisterschaft in D\u00fcsseldorf. Dass D\u00fcsseldorf die l\u00e4ngste Theke der Welt hat, wei\u00df man, aber dass sich dort die Besten der Welt mit dem kleinen wei\u00dfen Ball duellieren, war in der breiten \u00d6ffentlichkeit weniger bekannt. 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